Vi har pratat med Victoria, ekonom på Tofta Bygg AB. Företaget grundades 1939 av Åke Bengtsson. 20 år senare tog sonen Claes-Åke över företaget. 1990 blev Tofta Bygg ett aktiebolag och idag drivs företaget av Anders Bengtsson, tredje generationen. Tofta Bygg är företaget som kan åta sig rollen som total- och generalentreprenör och i egen regi driva stora projekt från start till mål. De bygger industrihallar, kontor och privatbostäder. Genom dotterbolagen blir de lite mer än det traditionella byggföretaget,
Victoria Blockgren, ekonom på Tofta Bygg AB
Tidigare publicerade ni händelser via WordPress. Varför fortsatte ni inte bara med det istället för aajoda?
Då var jag tvungen att sitta fysiskt vid datorn, nu kan jag göra det i mobilen på plats ute på fältet. Jag är sån som person att jag vill ha grejer här och nu så tiden jag sparar, rörligheten att jobba via mobilen och enkelheten i gränssnittet gör att jag uppskattar aajoda som verktyg.
Vad var det som gjorde att ni på Tofta Bygg valde att koppla på aajoda för hantering av bl.a. projekt- och nyhetspublicering?
Byggbranschen är mycket mun-till-mun metoden och även om våra bilar syns och vi har funnits länge så tycker jag inte att det räcker. Jag ville synliggöra företagsnamnet ihop med vad vi gör så det finns i bakhuvudet när folk tänker att de ska göra om någonting.
Vi har funnits i över 70 år och har kunnat leva lite på det gamla vi gjort. Förr var vi ett finsnickeri, det var mycket fönster och dörrar. Det ringer fortfarande kunder och vill ha fönster och dörrar men det är ju inte det vi gör idag. Nu är det mer större byggnationer och renoveringar. Innan aajoda var vi nog förknippade med fel saker. Referensprojekten via aajoda förtydligar vad vi gör idag.
Kände ni på Tofta Bygg några hinder på att hoppa på aajoda i starten? Ifall ni gjorde det, vilka var det och hur kom ni över dem?
Nej, det tycker jag inte. Både jag och Anders (VD på Tofta Bygg), är såna som, får vi någonting i handen så testar vi tills vi får det att funka även om det kanske inte alltid blir rätt i början. Man får ju höra att byggbranschen har svårt med digitalisering för att de som jobbar inte vill ta till sig det men där får jag nog säga att våra medarbetare är väldigt snabba på att ta till sig nya saker. Jag upplever nog att ingen av oss på företaget är speciellt rädda för att testa grejer. Vi är inte ett så stort företag och det tror jag är en stor fördel i sammanhanget. Det är lättare att nå ut till 20 personer än 100 personer.
”Företaget kan på så sätt enklare bekräfta sin duktiga personal.”
Hur har ni implementerat aajoda i verksamheten?
Det är jag och Anders som publicerar referensprojekten för att ha lite kontroll på det så inte t.ex fel saker körs ut skarpt. Personalens deltagande sker när vi tar bilderna på projekten och de får notiser när det kommer upp på hemsidan och sociala medier. Resultatet är att medarbetarna blir mer involverade och själva kommunicerar ut vilka projekt de deltagit i. Företaget kan på så sätt enklare bekräfta sin duktiga personal och visa uppskattning vilket medför fler positiva effekter.
Aajoda är ju ett verktyg som integreras på hemsidan. Hur klarar sig verktyget designmässigt tycker du?
Vi har varit jättedåliga på att uppdatera hemsidan. Nu med aajoda uppdaterar vi hemsidan, den är levande. Innan var den halvt död kan man säga. Hemsidan är nu hela tiden ett levande dokument. Den är med oss på ett helt annat sätt än den var innan. En stort plus är att designen kan anpassar sig till vår befintliga hemsida. Byter vi en dag så hänger referenserna med genom ett klick och utseendet anpassas till den nya hemsidan.
Vilken funktion uppskattar du mest? Vad är det bästa med aajoda?
Enkelheten skulle jag säga. Det är väldigt enkelt! Vi tar en bild och så är det ute direkt på både hemsida och facebook.
”Kunderna upplever helheten i vår kommunikation mer proffsig”
Varför är referenser så viktigt för Tofta Bygg AB? Varför vill ni som byggföretag visa upp era referensprojekt?
Det ger kunderna en bättre bild av vad vi kan göra och vad vi kan hjälpa dem med. Jag tycker det är toppen att visa före, pågående och efterbilder så att kunderna visuellt ser förändringen vi kan åstadkomma.
Har ni upplevt några konkreta resultat?
När vi lanserade vår nya hemsida delade vi ut flygblad till gamla kunder. Responsen var enbart positivt där de upplevt hemsidan och referenssektionen som proffsig och snygg. Helheten har blivit mer proffsig då hela kedjan av kommunikation sammanklaffar.
Har du någon gång glömt bort hur man använder aajoda?
Nej, jag har glömt lösenordet någon gång bara men det löste sig. Sen är det så enkelt att bara ringa till er och få support.
Vad skulle du vilja säga om aajoda till det byggföretag som just nu läser denna intervju?
Att det är väldigt enkelt och bra verktyg men att aajoda är mer än så! Jag tycker ni är väldigt duktiga och kunniga. Det är otroligt mycket säljare nu som ringer om sökoptimering och liknande tjänster men jag ringer hellre direkt till er. Även om ni inte själva ser er som en helhetspartner till oss så gör vi det! Ni är duktiga på det ni gör, ni förklarar på ett lätt sätt och det känns som ni är genomärliga! Ni säger som det är och försöker inte lägga tid på onödiga saker. Jag tycker det bara har varit toppen på alla sätt. Sen är jag lite orolig för att ni ibland svarar sent på kvällarna. Ni behöver vara lite lediga också!
Gå in på Tofta Bygg AB. Klicka på Referenser i menyn för att se mer hur vi på aajoda har integrerat vårt verktyg på deras webbplats.